??? 15年7月帶著學(xué)生的那份稚嫩和對(duì)新環(huán)境的好奇步入二建集團(tuán)，輾轉(zhuǎn)已兩年有余，這兩年有歡笑、有淚水……正是這些讓那份小小的成長(zhǎng)不再單調(diào)。成長(zhǎng)的過程也讓自己對(duì)“員工、企業(yè)”有了更深的認(rèn)知。
??????隨著工作的深入，我們發(fā)現(xiàn)自己會(huì)隨著公司的“喜怒哀樂”而不自覺的改變自己的情緒，我們慢慢發(fā)現(xiàn)自己不是純粹的打工者，開始主動(dòng)的和自己的企業(yè)聯(lián)系在一起，逐步進(jìn)入“員工”的角色，與企業(yè)共命運(yùn)的訴求越發(fā)強(qiáng)烈。從某種層面可以說我們和企業(yè)構(gòu)成了一個(gè)生命共同體，我們相互依存，成就彼此。
??? 大多數(shù)人應(yīng)該是通過個(gè)人價(jià)值的社會(huì)化也即社會(huì)價(jià)值去“刷”個(gè)人的”存在感”，這就需要一個(gè)平臺(tái)，鑒于此，企業(yè)提供的平臺(tái)解決了我們“馳騁沙場(chǎng)”的充分條件。企業(yè)為員工提供發(fā)展的平臺(tái)，員工借助此平臺(tái)發(fā)揮自我能動(dòng)性去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為公司創(chuàng)造效益，進(jìn)而體現(xiàn)公司與個(gè)人的社會(huì)價(jià)值，同時(shí)在這個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程中共同提升。
??? 個(gè)人提升是企業(yè)給予我們最好的饋贈(zèng)，所以工作中，尤其是我們年輕人更應(yīng)該摒棄以物質(zhì)為前提的價(jià)值取向，時(shí)刻做到“在其位，謀其職”。秉承“二建是我家，興旺靠大家”的企業(yè)家文化，為公司的發(fā)展出份力；以公司對(duì)年青一代工作者的重視為契機(jī)，積極主動(dòng)的自我充實(shí)，提高自身綜合能力，與企業(yè)共命運(yùn)、同發(fā)展！
????????????????????????????????????????????????????? ?直屬西營項(xiàng)目部?????? 王云